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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，協調、統計各部門的招聘需求，制定并執行招聘計劃；
2.負責所轄部門的具體招聘工作，執行招聘、甄選、面試、錄用等；
3.負責公司員工關系管理，員工關懷落實等
4.負責與各部門負責人進行有效溝通，承擔部門hrbp職能；
任職要求：
1.本科以上學歷,人力資源、管理類等相關專業；
2.1年以上招聘模塊工作經驗，有銷售團隊招聘經驗優先；
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4.人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
5.有獵頭經驗優先。
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崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，協調、統計各部門的招聘需求，制定并執行招聘計劃；
2.負責所轄部門的具體招聘工作，執行招聘、甄選、面試、錄用等；
3.負責公司員工關系管理，員工關懷落實等
4.負責與各部門負責人進行有效溝通，承擔部門hrbp職能；
任職要求：
1.本科以上學歷,人力資源、管理類等相關專業；
2.1年以上招聘模塊工作經驗，有銷售團隊招聘經驗優先；
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4.人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
5.有獵頭經驗優先。
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注：聯系我時，請說是在順義人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
西斯互動
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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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北京市朝陽區來廣營中街甲1號朝來高科技產業園3a棟1層
