職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1.根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,協調、統計各部門的招聘需求,制定并執行招聘計劃;
2.負責所轄部門的具體招聘工作,執行招聘、甄選、面試、錄用等;
3.負責公司員工關系管理,員工關懷落實等
4.負責與各部門負責人進行有效溝通,承擔部門hrbp職能;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源、管理類等相關專業;
2.1年以上招聘模塊工作經驗,有銷售團隊招聘經驗優先;
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
4.人際關系良好,具備很強的責任感和事業心;
5.有獵頭經驗優先。
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崗位職責:
1.根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,協調、統計各部門的招聘需求,制定并執行招聘計劃;
2.負責所轄部門的具體招聘工作,執行招聘、甄選、面試、錄用等;
3.負責公司員工關系管理,員工關懷落實等
4.負責與各部門負責人進行有效溝通,承擔部門hrbp職能;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源、管理類等相關專業;
2.1年以上招聘模塊工作經驗,有銷售團隊招聘經驗優先;
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
4.人際關系良好,具備很強的責任感和事業心;
5.有獵頭經驗優先。
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工作地點
地址:北京朝陽區北京


職位發布者
HR
西斯互動

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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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北京市朝陽區來廣營中街甲1號朝來高科技產業園3a棟1層